Mecanismos alternativos a la administración de justicia (para 3ero)

MECANISMOS ALTERNATIVOS A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

         El proceso judicial no es el único mecanismo, ni tal vez el más habitual, para resolver situaciones conflictivas.

         Hay Conflictos que se resuelven exclusivamente a nivel de la Justicia, es decir de nuestro Poder Judicial y otros en los que no es necesario llegar a éste ámbito, y que pueden solucionarse con algunas estrategias por parte de los propios involucrados.

        Al primer caso lo denominamos MECANISMOS JURÍDICOS y al segundo MECANISMOS NO JURÍDICOS.

Los mecanismos Jurídicos: El poder Judicial realizando un juicio civil o penal.

Los mecanismos no jurídicos: La mediación Escolar.

Los mecanismos Jurídicos Alternativos a la Justicia: Mediación Jurídica, Negociación, Conciliación, y arbitraje.

Mecanismo jurídicos alternativos a la Justicia.	MEDIACIÓN	NEGOCIACIÓN	CONCILIACIÓN	ARBITRAJE
QUÉ ES	Resolver un conflicto a través de un tercero que acerca a las partes.	Acercamiento de las partes logrado por ellas mismas.	Acercamiento de las partes a través de un juez o quien haga sus veces.	Acercamiento de las partes a través de un árbitro
CARACTERES	Informal Ágil Flexible	No hay un tercero Voluntario Informal	Previa al juicio Obligatoria Formal	No es obligatoria Es decisión de las partes
PARTES	-Tercero: sin poder de decisión -Involucrados	Los involucrados en el conflicto	Tercero: juez o no. Partes	Árbitro Partes: países, empresas.
EFECTOS	La solución surge de las partes y estos deben ajustarse a ella.	Analizan el problema, buscan diferentes soluciones y seleccionan la mejor para las dos partes.	El acuerdo tiene el mismo valor que una sentencia.	Las partes deben aceptar la solución alcanzada una vez que piden ser arbitradas

VIOLENCIA

Violencia es todo atentado a la integridad física y psíquica del individuo, acompañado por un sentimiento de coerción y de peligro.

Tipos de violencia

•  Sicológica (insultos, abandono)
• Física
• Sexual

 A) Violencia física. Acción, omisión o patrón de conducta que dañe la integridad corporal de una persona.

B) Violencia psicológica o emocional. Toda acción u omisión dirigida a perturbar, degradar o controlar la conducta, el comportamiento, las creencias o las decisiones de una persona, mediante la humillación, intimidación, aislamiento o cualquier otro medio que afecte la estabilidad psicológica o emocional

C) Violencia sexual. Toda acción que imponga o induzca comportamientos sexuales a una persona mediante el uso de: fuerza, intimidación, coerción, manipulación, amenaza o cualquier otro medio que anule o limite la libertad sexual.

 D) Violencia patrimonial. Toda acción u omisión que con ilegitimidad manifiesta implique daño, pérdida, transformación, sustracción, destrucción, distracción, ocultamiento o retención de bienes, instrumentos de trabajo, documentos o recursos económicos, destinada a coaccionar la autodeterminación de otra persona.

PROBLEMAS Y CONFLICTOS.

PROBLEMAS Y CONFLICTOS.

   El Conflicto puede ser considerado como:

"un proceso disociativo que se produce entre individuos y grupos que tratan de alcanzar un objetivo, y para ello tratan de aniquilar, derrotar o subordinar a la otra parte o defenderse de las acciones del contrario" .

Según Giddens, el conflicto es un antagonismo entre individuos o grupos en la sociedad.  El consenso es el acuerdo de los miembros de un grupo, comunidad o sociedad sobre los valores básicos.